La nueva Ley de Contratos del Sector Público "supone de facto la derogación de algunos de los peores extremos de la Reforma Laboral: Se acabaron las contratas con empresas piratas con salarios low cost"
· "De haber estado antes vigente, ¡cuántos suplicios se habrían ahorrado miles de trabajadores de contratas como los de Novo Segur, puestos por ministras como Báñez y Cospedal a disposición de empresas piratas
· "Será una valiosísima herramienta en la lucha sindical por defensa de los derechos de los trabajadores de las contratas de las administraciones públicas"
La nueva Ley de Contratos del Sector Público
La nueva Ley de Contratos del Sector Público, que entrará en vigor el próximo 9 de marzo, “supone la derogación de facto uno de los más nefastos extremos de la Reforma Laboral del PP: la prioridad de los convenios de empresa sobre los convenios de sector.”
“Lamentablemente, la nueva Ley, como su nombre indica, solo afecta a los contratos del sector público; pero no es poco porque representan en torno al 15% del PIB de nuestro país y afectan a cientos de miles de personas. Será una valiosísima herramienta en la lucha sindical por defensa de los derechos de los trabajadores de las contratas de las administraciones públicas”
Así lo señalan Juan José Montoya, coordinador de asuntos jurídicos de CCOO-Construcción y Servicios, y Paloma Vázquez, secretaria de participación institucional y sostenibilidad, que ayer ofrecieron en Toledo una jornada de información y análisis de la nueva LCSP a los sindicalistas de CCOO-CyS.
La jornada coincidió con el anuncio de su entrada en concurso de acreedores por parte de Novo Segur, una empresa pirata beneficiada por numerosos contratos de las Administraciones Públicas, y en concreto en Castilla-La Mancha adjudicataria de los servicios de seguridad de las sedes del Ministerio de Defensa (Museo del Ejército del Alcázar de Toledo y Archivo Militar de Guadalajara) y, por parte del Ministerio de Empleo, de las sedes de la Seguridad Social en la provincia de Ciudad Real.
“De haber estado antes vigente esta nueva Ley, ¡cuántos suplicios se habrían ahorrado miles de trabajadores de contratas que, como los de Novo Segur, fueron puestos por ministras como Báñez y Cospedal a disposición de empresas piratas”, fue uno de los comentarios de los sindicalistas de CCOO-CyS CLM al conocer la nueva legislación sobre contrataciones de las administraciones públicas
La LCSP, una de las poquísimas leyes aprobadas en la actual legislatura, transpone al ordenamiento jurídico español -con casi cuatro años de retraso- las Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014. Su inminente estrada en vigor introducirá importantes cambios en el sistema de licitación y contratación pública. Sobre todo, desde el punto de vista sindical, reforzará la protección de los derechos de los trabajadores de las contratas.
“La nueva LCSP elimina la prioridad de los convenios de empresa sobre los convenios de sector, lo que supone una desautorización en toda regla de una de las barbaridades más graves de la Reforma Laboral del PP” -que trató de evitarlo con su mayoría absoluta en el Senado, pero sus enmiendas fueron finalmente rechazadas por el Congreso con los votos del PSOE, Unidos Podemos, PNV, ERC y PDeCAT.
“A partir de ahora, las empresas que aspiren a adjudicarse contratas de las administraciones públicas deberán respetar las condiciones laborales y los salarios establecidos los convenios sectoriales. Y si alguna contrata lo incumple o incurre en impagos de nóminas, podrá ser sancionada e incluso expulsada con la rescisión del contrato”, resalta Carlos García Montoya, responsable de Negociación Colectiva de CCOO-CyS CLM.
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