PERMISOS RETRIBUIDOS EN SEGURIDAD PRIVADA

 

Permisos  retribuidos 

Los trabajadores regidos por este Convenio colectivo tendrán derecho

al disfrute de licencias sin pérdida de la retribución, en los casos y

con la duración que a continuación se indican en días naturales:

a) Matrimonio del trabajador, diecisiete días. El trabajador

podrá disfrutar continuadamente la licencia de matrimonio y la

vacación anual, siempre que lo solicite a la empresa con una

antelación mínima de dos meses.

b) Durante dos días, que podrán ampliarse hasta cuatro

máximos cuando el trabajador necesite realizar

un desplazamiento al efecto, en los casos de alumbramiento

de esposa o adopción, o de enfermedad grave,

hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización

que precise reposo domiciliario o fallecimiento de cónyuge,

hijos de ambos, uno u otro cónyuge, padre, madre, nietos,

abuelos o hermanos de uno u otro cónyuge. En caso de

enfermedad o intervención grave, este permiso podrá tomarse

dentro de los siete días desde el hecho causante incluido.

c) Durante un mínimo de dos días para traslado de su

domicilio.

d) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un

deber inexcusable de carácter público y personal de acuerdo

con la legislación que al efecto hubiere, incluyéndose en este

tiempo el que corresponda al invertido en denuncias derivadas

del cumplimiento del servicio.

e) Por el tiempo establecido para disfrutar de los derechos

educativos generales y de la formación profesional, en los

supuestos y en la forma regulados por el Estatuto de los

Trabajadores.

f) Por el matrimonio de padres, hijos, hermanos y nietos de

uno u otro cónyuge, y previa justificación, tendrán derecho a

un día de licencias para asistir a la boda, ampliable a tres días

por desplazamiento.

g) Por bautizo de un hijo o nieto, un día de permiso.

h) Por Primera Comunión de un hijo o nieto, un día de

permiso.

I)Por cita de médico especialista del INSALUD u organismo

oficial de salud equivalente de las Comunidades

Autónomas, tres horas de permiso como máximo.

j) Por tiempo indispensable para la realización de exámenes

prenatales y técnicas de preparación al parto, que deben

realizarse dentro de la jornada de trabajo.

Los derechos que correspondan a los permisos cuyo estado

civil es el matrimonio legal se extenderán a las parejas que

convivan en común salvo lo previsto en el apartado a),

justificando esa convivencia mediante certificado de

empadronamiento u otro equivalente.

IMPORTANTE

Por cierto... el permiso comenzará a computar a partir del

primer día que sea laborable para esa persona.