CONSEJOS PARA CUANDO TU PROPIA EMPRESA ES
TU PEOR ENEMIGO
CONSEJOS UTILES ANTE "MANDOS
INTERMEDIOS DESAPRENSIVOS" , "JEFES DE EQUIPO CON APTITUDES
TREPADORAS", Y OTROS "CHIQUI-CHANCAS"
En
ocasiones estarás de servicio en lugares en que te encontraras absolutamente
solo, y serás un blanco fácil para inspectores desaprensivos,y "Jefes de
Equipo con aptitudes trepadoras" es importante buscar una posición en la
que domines los accesos, o en la que sea difícil acceder a ti, por si te
"visitan sin previo aviso".
Si
tu empresa te saca del servicio donde habitualmente trabajas, y observas que
han puesto trabajadores/as sin la titulación de Vigilante de Seguridad para
tareas de Seguridad Privada, llama a la Policía o Guardia Civil, pídeles que
levanten acta por ese motivo y formula la correspondiente denuncia.
Si
el cliente te dice que realices trabajos, que no están dentro de tus
obligaciones como Vigilante de
Seguridad, amablemente le
dices que no y
deja
constancia de ello en el parte diario de incidencias y te haces de una copia.
Si
se da la circunstancia que tu empresa no te proporciona ningún Vigilante de
Seguridad para hacerte el relevo, y te proponen que duermas en el servicio con
el objeto de cubrir el mismo, o te dicen que te vayas dejando las instalaciones
sin vigilancia, llama inmediatamente a la Policía o Guardia Civil para que
levanten acta y se hagan cargo de las instalaciones, por supuesto lo anotas
todo en el parte diario de incidencias, te haces una copia y formulas la
correspondiente denuncia.
No
firmes ningún documento que te ponga el inspector de servicios en estas
circunstancias: en blanco, no te quiere dar la copia, es ilegible, el escrito
te puede perjudicar o simplemente contiene falsedades, ponte en contacto de
inmediato con algún miembro de tu comité.
En
tu lugar de servicio puede haber vigilantes "compinchados" con la
empresa, con instrucciones de controlarte y mantener a la empresa informada de
lo que dices o haces, mas aun cuando estas afiliado o te niegas a realizar
horas extras. Es importante que descubras quien o quienes y mantengas las
distancias con estos individuos.
Se
han dado muchos casos en el que inspectores, jefes de servicios o supervisores,
han amenazado a Vigilantes de Seguridad por diversos motivos, si alguna vez te
encuentras en esta situación, llamas a alguien que actué como testigo, denuncia
a estos al acabar tu servicio, lo anotas todo en el parte de incidencias y por
supuesto debes quedarte una copia. A la mayor brevedad ponte en contacto con
tus representantes sindicales y pide
hora al abogado de tu sindicato.
Si
te asignan un servicio en el cual te obligan a manejar equipos radiológicos o
informáticos, no toques nada, pide que te den una compensación económica por
ese motivo, la formación necesaria y unas garantías de que tu salud no se vera
mermada por trabajar con esa clase de equipos en ese servicio. El actual
convenio basura que tenemos ahora no contempla que los Vigilantes de Seguridad
trabajemos con esos medios técnicos, ni tan solo hace mención.
Si
se da la circunstancia de que alguien de tu empresa accede sin permiso a las
instalaciones donde prestas servicio, no permitas que este se acerque a ti, es
importante que mantenga una distancia de seguridad de 3 metros por lo menos, y
llama inmediatamente a la Policía o Guardia Civil, por lo que te recomiendo que
lleves tu propio teléfono móvil y por
ultimo formula la correspondiente denuncia.
Nunca
firmes ninguna clase de documento que te pongan por delante, sin que te den
copia de este.
No
firmes ningún documento en el que ponga que renuncias a cobrar las horas
realizadas en formación, ni por cualquier otro concepto.
Bajo
ninguna circunstancia disfrutes de tu periodo de vacaciones, mientras la empresa no te las comunique por escrito y te
entregue una copia del documento, te pueden despedir por no presentarte al
trabajo.
Si
la empresa quiere que asistas a cursos de formación, mas cuando te dicen que
asistas fuera de tu jornada laboral, que te lo notifiquen por escrito, así es
seguro que tendrás pruebas para reclamar las horas invertidas por ese concepto.
Es
bueno que no acudas solo a tu empresa, mas cuando te has negado ha realizar
horas extras y por tanto estas en el punto de mira de tus superiores, se hace
aconsejable que lleves contigo a algún compañero o un representante sindical.
Si
la empresa te obliga a realizar 16 horas seguidas, no tienes por que hacerlas,
incluso no tienes que hacer ni 12 horas seguidas. El articulo 34 del Estatuto
de los Trabajadores lo dice bien claro: 9 horas como máximo, y si las
circunstancias lo requieren. La jornada laboral es de 8 horas. Llama de
inmediato a tu representante.
Si
por cualquier circunstancia te ves en la "obligación" de firmar un
documento y no lo entiendes o no sabes de que manera puede perjudicarte,
únicamente firma el recibido, o bien, el famoso enterado y no conforme, con
fecha y hora de entrega. Si te niegas a
firmar, la empresa llamara a dos testigos que firmaran tu negativa.
Cuando
hables con tus superiores en sus despachos, ten cuidado con lo que dices, ya
que te pueden provocar para que digas inconveniencias. Hay muchas empresas que
usan grabadoras y pueden hacer uso de esas conversaciones grabadas en tu contra
o para presionarte.
No
firmes NUNCA, repito NUNCA una baja voluntaria cuando te lo proponga la
empresa, aunque te prometan el cielo o una mejora de contrato. En estos casos,
exige que te lo den por escrito lo que te han prometido y después tu decides.
No será el primer Vigilante de Seguridad
que a accedido a las peticiones de la empresa, les han hecho nuevo contrato,
les han dado un nuevo destino y a los pocos días los han echado a la calle por
"PERIODO DE PRUEBAS NO SUPERADO".
Y
SOBRE TODO, SÉ COMPAÑER@S DE TUS COMPAÑER@S, SON LOS UNICOS QUE TE SACARAN DE
ALGUN PROBLEMA TRABAJANDO.
LA
EMPRESA CUANDO NO LE SIRVAS TE DARA LA PATADA PARA PONER A OTR@ EN TU LUGAR
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