Cometen un delito contra los derechos
de los trabajadores:
- Los que mediante engaño o abuso de una situación de necesidad, imponen a los trabajadores a su servicio condiciones laborales o de Seguridad Social que perjudiquen, supriman o restrinjan los derechos que les son reconocidos por disposiciones legales, convenios o individual. También constituirá delito mantener tales condiciones en los supuestos de transmisiones de empresa. Estos delitos son castigados con la penas de prisión de 6 meses a 3 años y multa de 6 a 12 meses. Si las infracciones se cometen con violencia o intimidación sobre las víctimas, se impondrán las penas superiores.
- Los que los que trafiquen de
manera ilegal con mano de obra. En estos casos la pena
imponible será la de prisión de 6 meses a 3 años y multa de
6 a 12 meses.
- Los que recluten personas o las condicionen a
abandonar su puesto de trabajo ofreciéndoles un empleo o
condiciones de trabajo falsas, y quienes emplean a extranjeros sin
permiso de trabajo en condiciones que perjudiquen, supriman o restrinjan
los derechos que tuviesen reconocidos por disposiciones legales, convenios
colectivos o contrato individual, serán también castigados con la pena
de prisión de 6 meses a 3 años y multa de
6 a 12 meses.
- Los que los que trafiquen de
manera ilegal con mano de obra. En estos casos la pena
imponible será la de prisión de 6 meses a 3 años y multa de
6 a 12 meses.
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