jueves, 5 de julio de 2018

Herido grave un vigilante de un centro de salud al tratar de impedir un robo



Herido grave un vigilante de un centro de salud al tratar de impedir un robo

La víctima, de 35 años, fue apuñalada y golpeada por un grupo de personas que intentaba acceder a una parte del edificio que está en obras
Un vigilante de seguridad del centro de salud de la avenida de la Reina Victoria de Madrid ha sido apuñalado y golpeado hoy por unas personas que intentaban acceder rompiendo una puerta a la sexta planta del edificio que se encuentra en obras, lo que la víctima trató de impedir.

Según han informado a Efe el servicio de emergencias 112 de la Comunidad de Madrid y fuentes policiales el suceso ha tenido lugar en torno a las 10 de esta mañana cuando el vigilante, de 35 años, se encontraba en la citada planta en obras del citado centro, dependiente de la Consejería de Sanidad de la Comunidad de Madrid.

El vigilante se ha enfrentado a los agresores que intentaban acceder a esa zona y ha sufrido una herida de arma blanca en el lado derecho del abdomen y golpes en la cabeza que le han provocado un traumatismo craneoencefálico.

Inicialmente ha sido atendido por facultativos del Summa desplazados al lugar y del propio centro sanitario y posteriormente ha sido trasladado en estado grave al hospital Clínico de Madrid.

La Policía Nacional investiga las circunstancias del suceso para detener a los autores de la agresión y comprobar si el móvil era el robo u otro.



¿Nueva huelga en los arcos de seguridad de los aeropuertos?



¿Nueva huelga en los arcos de seguridad de los aeropuertos?

El año pasado largas colas afectaron a miles de pasajeros que esperaron hasta dos horas sólo para pasar los controles de seguridad de El Prat. El conflicto a punto estuvo de extenderse a otros aeropuertos, como Barajas, gestionados por otras empresas. Las condiciones laborales en las empresas concesionarias fueron el detonante y se llegó a cuestionar si las ofertas hechas para gestionar el servicio fueron demasiado ajustadas.

¿En qué se basó el conflicto?
Los casi 350 trabajadores de Eulen Seguridad en El Prat empezaron una huelga de celo tras denunciar estrés en el cumplimiento de su trabajo. Afirmaban, por falta de personal, que sus jornadas se prolongaban hasta 16 horas y sus salarios que rondaban el mileurismo se habían reducido. Reprochaban a la empresa que ganó la licitación a un precio bajo y, por ello, no tenía presupuesto para nuevas contrataciones en picos de trabajo.Sin embargo, Aena aprobó en julio una extra para la seguridad en verano de 425.000 euros.
¿Podría volver a suceder?
En noviembre de 2017 se alcanzó un acuerdo entre los Ministerios de Fomento,Empleo e Interior, sindicatos y empresarios sobre la contratación de servicios de seguridad privada. Entre otras cosas, incluyó los nuevos pluses para vigilantes de aeropuertos vinculados a determinados puestos (como rayos), mejoró las percepciones económicas de los vigilantes en los aeropuertos y las hizo idénticas para todas las empresas. Además, aumentó los criterios de calidad para los clientes, que se incluyen ya en los pliegos de licitaciones, no sólo en los concursos de Aena sino también de Renfe o Adif.
¿Gestionan este año los aeropuertos las mismas empresas?
No. En un nuevo concurso Aena adjudicó este año, y para los dos próximos, la seguridad privada por 345,5 millones. Los pliegos recogen las especificaciones del acuerdo alcanzado en noviembre, Hoy, 1 de julio, comienza la gestión de estas nuevas empresas.En El Prat, Trablisa sustituye a Eulen en inspección de pasajeros por una suma que excede los 41,2 millones. La adjudicación a Eulen se hizo por poco más de 23 millones. Para Barajas se han destinado 58,2 millones que empleará Ilunion.
¿Hay otros sectores profesionales en riesgo de conflicto en los aeropuertos ?
En la seguridad no se espera este año ninguna movilización, pero la limpieza no tiene convenio sectorial estatal y aún no se han sacado los concursos. No obstante, de momento, no se atisban problemas.
FUENTE : http://www.elmundo.es/economia/

martes, 3 de julio de 2018

la seguridad privada aumentan su deuda con Hacienda a más de 140 millones


Las 'jefes' de la seguridad privada aumentan su deuda con Hacienda a más de 140 millones



La entrada de Ombuds con deudas próximas a los 20 millones de euros hace crecer el monto total que debe un sector muy moroso con el fisco


El sector de la seguridad privada sigue siendo uno de los más morosos con Hacienda según los datos que ha publicado este jueves el Ministerio. Algunas de las grandes empresas que en los años anteriores han sido actores protagonistas del sector mantienen ahora deudas superiores a 140 millones de euros a 31 de diciembre de 2017, unas deudas que han aumentado en los últimos 12 meses. A 31 de diciembre de 2016 las deudas suponían aproximadamente unos 120 millones según cálculos realizados por Vozpópuli.


Los compromisos impagados con la Agencia Tributaria son parte del legado que han dejado en las cuentas públicas algunos conocidos 'capos' que han funcionado durante años en el sector, como Miguel Ángel Ramírez, de Seguridad Integral Canaria; Lorenzo González Díaz, de LPM Seguridad o Antonio Pérez Soria, de Halcón Seguridad, además de Segur Ibérica, compañía quebrada en 2016 que estaba controlada por los fondos Corpfin Capital (cuyo consejero delegado es Felipe de Oriol y Díaz de Bustamante (familiar de Mónica de Oriol, expropietaria de Seguriber) y MCH Private Equity.


Cada uno de estos casos son diferentes pero entre todos acumulan deudas millonarias. En multitud de ocasiones las deudas con Hacienda han venido acompañadas de problemas con la Seguridad Social. Por ejemplo, Segur Ibérica ha disparado su deuda en un año desde 12 millones hasta 21,7millones. Con esta subida, provocada por la acumulación de deudas de filiales, la compañía quebrada durante el año pasado alcanza la cima dentro de las empresas del sector que más deben al fisco. Desde 2010 sufrió una importante descapitalización hasta acabar teniendo fondos negativos. La caja obtenida en los años de bonanza salió de la empresa, una liquidez que ahora le vendría bien para afrontar sus obligaciones fiscales.


En similar situación se encuentra LPM Seguridad, compañía que ha aumentado ligeramente su deuda, posiblemente por los intereses, de 20,02 millones a 20,308. Entró en concurso de acreedores en 2015 con una deuda que entonces se reportaba tan sólo de 12 millones de euros. Esta empresa era propiedad de Lorenzo González Díaz, un polémico empresario que fue relacionado con un caso de extorsiones para amañar la situación judicial de Cristina de Borbón y que también se asegura que pagó la famosa cacería por la que tuvo que dimitir el ministro de Justicia socialista Mariano Fernández Bermejo. En este caso la situación de insolvencia de la compañía no hace fácil que se pueda recuperar el dinero.


En tercer lugar encontramos a Ombuds Compañía de Seguridad SA,empresa dirigida por el empresario Rodrigo Cortina y controlada por el fondo de inversión JZI, que sale en la lista de Hacienda con una deuda de 16,21 millones de euros a los que se podría sumar la deuda de Castellana de Seguridad, SA, una compañía adquirida en 2015, que acumula una deuda de 2,2 millones de euros. Su entrada en la lista de morosos es la más importante este 2017 y se da la circunstancia de que es la primera de las empresas de seguridad deudoras que sigue a flote y mantiene su actividad ordinaria. Fuentes de Ombuds han contactado con este diario para asegurar que "la deuda a la que se refiere el listado publicado por Hacienda corresponde a deudas entonces suspendidas y/o con solicitud de aplazamiento. En cualquier caso están todas íntegramente pagadas desde hace meses".


Otros nombres conocidos A mucha distancia en cuanto a cuantía de la deuda se encuentran Halcón Empresa de Seguridad y Vigilancia, empresa que suspendió pagos en 2014 y que también ha aumentado ligeramente su deuda. Al igual que Falcón, que la ha subido de 6 a 7 millones de euros. Buscando más allá en la lista podemos encontrar otros nombres conocidos del sector de la seguridad privada, clásicos en sus problemas con Hacienda y la Seguridad Social como es Miguel Ángel Ramírez, propietario de Seguridad Integral Canaria y presidente de la Unión Deportiva Las Palmas. Pese a que Ramírez aseguraba el año pasado a este periódico, tras salir en la anterior lista, que ya había pagado su deuda con Hacienda, este año vuelve a salir en la lista lo que indicaría lo contrario. El empresario fue detenido el pasado mes de abril por acusación de impago a la Seguridad Social. Debe poco más de 3 millones a Hacienda según la lista a 31 de diciembre. Otros nombres no tan conocidos pero también polémicos y que protagonizan la lista de Hacienda son el de Juan José Prados del Pino, que desapareció junto con su mujer en octubre de 2012 dejando una deuda de casi 10 millones de euros con Esabe. De él se aseguraba que decía en ocasiones al presentarse, "tienes a Dios aquí delante".


En la lista preparada por el departamento de Cristóbal Montoro (PP) y publicada definitivamente por el de María Jesús Montero (PSOE) se incluyen otro par de decenas de empresas que tienen deudas de menor cuantía con la Agencia Tributaria. La mayoría de ellas ya aparecían en la lista del año anterior, y la cantidad que deben en muy pocas ocasiones ha conseguido recuperarse o reducirse, por ser en su mayoría empresas en liquidación que carecen de activos embargables. La lista de la AEAT sólo incluye deudas superiores a 1 millón de euros. Muchas empresas del sector de seguridad privada suelen padecer de problemas de liquidez causados en ocasiones por la poca diligencia en los pagos de sus clientes, en ocasiones administraciones públicas. Estos problemas de tesorería son transversales en casi todo el sector y casi estructurales, aunque se volvieron dramáticos durante los años de crisis de pago a proveedores del Estado, las autonomías y los ayuntamientos.


Lista de grandes deudores de seguridad privada



  • SEGUR IBERICA SA 21.711.448,87


  • SEGURIDAD LPM SL 20.308.406,05


  • OMBUDS COMPAÑÍA DE SEGURIDAD 16.216.550,45


  • CASTELLANA DE SEGURIDAD 2.218.974,79


  • HALCON EMPRESA DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA, SL 10.591.467,84


  • FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD SA 7.392.174,85


  • ESABE EXPRESS SA 6.339.183,59


  • PROVINEN SEGURIDAD, SA 6.100.466,22


  • GEBISA SEGURIDAD SA 5.454.203,57


  • FOMENTO DE PROTECCION Y SEGURIDAD SAL 5.244.066,09


  • J S DE SEGURIDAD SA 4.315.398,88


  • C7 SEGURIDAD SL 3.954.244,95


  • VIGILANCIA Y CONTROL PUNTO CINCO SA 2.979.101,62


  • SEGURIDAD INTEGRAL CANARIA SA 3.091.698


  • WERSER SEGURIDAD Y CUSTODIA SL 2.687.911,32


  • SEGURIDAD INTEGRAL MADRILEÑA SA 2.540.790,62


  • DEFENDER SEGURIDAD SAN 2.499.742,26


  • PREVENCION Y CONTROL PUNTO CINCO SL 2.461.023,97


  • ARAMIS SEGURIDAD SL 2.181.966,36


  • SEQUOR SEGURIDAD SAU 2.162.684,28


  • SEGURIDAD PERSONAL Y VIGILANCIA, S.C.L. 2.017.405,73


  • SEGURIDAD CERES SA 1.943.379,12


  • SEGURIDAD ALHAMBRA Y PROTECCION 1.885.483,57


  • ESABE VIGILANCIA SA 1.875.621,03


  • JARC SEGURIDAD S.L.U. 1.703.532,17


  • VIGILANCIA I SEGURETAT 94, SL 1.764.595,20


  • SEGURIDAD Y COMUNICACIONES PEDRO RICO SL 1.469.795,08


  • SERRAMAR VIGILANCIA Y SEGURIDAD SL 1.469.320,47


  • INTEGRAL DE TRATAMIENTOS DE SEGURIDAD SA 1.435.441,50


  • IBER SEGURIDAD SL 1.377.073,49


  • PERSONAL DE SEGURIDAD Y CONTROL SL 1.306.209,67


  • SEGURIDAD THRON SL 1.166.156,21


  • PLUS-QUAM SERVICIOS DE SEGURIDAD SA 1.122.276,58

lunes, 2 de julio de 2018

Todo el día en la misma postura



Todo el día en la misma postura: Revista sobre riesgos ergonómicos del personal de seguridad privada


¿Por qué esta revista y esta temática? 

No es fácil encontrar estudios específicos del sector que traten este riesgo laboral tan frecuente y que tanto dolor y sufrimiento físico produce. La falta de visibilidad y las evaluaciones de riesgo inespecíficas nos llevan a plantear la necesidad de darle voz a la problemática que a nivel ergonómico vive este colectivo, siendo imprescindible mostrar la opinión de sus profesionales, sacando a la luz las carencias de la actual gestión empresarial del riesgo ergonómico.


Esta revista es el resultado del proyecto AS2017- 0083 "Sentado, caminando o todo el día de pie.

 ¿Hay punto intermedio para el vigilante de seguridad? Materiales informativos para la prevención", elaborado por ISTAS con la colaboración de la Federación Estatal de Construcción y Servicios de CCOO y financiado por la Fundación Estatal para la Prevención de Riesgos Laborales. Su finalidad no es otra que:

  • Contribuir a reflejar la realidad y las condiciones de trabajo ergonómicas del personal de seguridad privada, haciéndoles destinatarios y protagonistas de sus propios testimonios y vivencias.
  • Informar sobre cómo prevenir de manera eficaz y participativa, aportando experiencias y propuestas en la gestión del riesgo ergonómico en las empresas.
  • Sensibilizar y concienciar sobre el riesgo ergonómico.

Por nuestra experiencia profesional desde CCOO de Construcción y Servicios, así como por la experiencia desde ISTAS, encontramos que las evaluaciones de riesgos del puesto de trabajo del personal de seguridad privada están pasando por alto la identificación de riesgos ergonómicos (y también psicosociales), sin llegar a identificar las situaciones de riesgo que provocan trastornos musculoesqueléticos de origen laboral.

Para conocer más lee la revista que os adjuntamos.

                                                                        REVISTA

viernes, 15 de junio de 2018

La garantía de indemnidad


La garantía de indemnidad

La garantía de indemnidad es el derecho de todo trabajador a no sufrir represalias por parte de la empresa después de haber reclamado y/o ejercitado sus derechos laborales. La consecuencia de toda acción realizada por la empresa con ánimo de venganza será la nulidad de la misma.

Este derecho fundamental del trabajador no viene recogido en ningún artículo del Estatuto de los Trabajadores, sino que es una construcción jurisprudencial a partir del artículo 24 de la Constitución referente a la tutela judicial efectiva. Es decir, los tribunales han ido moldeando y constituyendo los supuestos caso por caso en los que un trabajador está protegido.
Reclamaciones por el trabajador

Todas las acciones realizadas por el trabajador encaminadas a reclamar sus derechos gozan del derecho de indemnidad. En este sentido, cualquier acción ya sea preparatoria o previa a la vía judicial, no podrá ser contrarrestada por una represalia por parte de la empresa. En el ámbito laboral, están incluidas la reclamación de los derechos por escrito o de manera verbal, la presentación de una papeleta de conciliaacion, las denuncias ante la inspección de trabajo o la demanda judicial.



Represalias por parte de la empresa


La medida adoptada por la empresa más frecuente es el despido. Sin embargo, cualquier otra acción realizada por la empresa también podrá ser considerada como un venganza, por ejemplo; la modificación de las funciones, el traslado de centro de trabajo o la disminución del salario podrán ser consideradas como una acción del empresario encaminadas a perjudicar al trabajador por haber reclamado sus derechos.


La consecuencia fundamental de toda represalia cometida por el empresario es la nulidad de las actuaciones. Esto supone que el trabajador debe de ser repuesto a las condiciones de trabajo que disfrutaba antes de la represalia por parte de la empresa.


El PSOE desmontará la reforma laboral del PP devolviendo el poder a los sindicatos


El PSOE desmontará la reforma laboral del PP devolviendo el poder a los sindicatos

El PSOE y sus socios se lanzan desmontar la reforma laboral. Se trata de la reclamación estrella de todo el conglomerado de partidos de izquierdas. Se quiere dar carpetazo a un modelo laboral contra el que ha cargado sistemáticamente el PSOE desde la oposición. Y para ello, uno de los puntos clave será devolver el control a los sindicatos y dar mayor importancia a la negociación colectiva.

Y es que el PSOE pretende derogar la reforma laboral y aprobar un nuevo estatuto de los trabajadores, quitando los puntos de la reforma laboral del Partido Popular “que establecen un modelo de empleo precario y de bajos salarios y un sistema de relaciones laborales sin equilibrio de poder entre trabajadores y empresarios”, según figura en el plan de acción del PSOE.


Pero desde el PSOE no ocultan que son conscientes de que esta es la piedra angular de las exigencias de Europa y que, por lo tanto, aunque se haga una demostración de crítica muy fuerte, se tendrá que acabar teniendo cierto cuidado con los cambios.


Por eso el PSOE pretende “aprobar un nuevo Estatuto de los Trabajadores concebido como carta de derechos de los trabajadores”, con nuevos derechos de “seguridad y salud en el trabajo, secreto de las comunicaciones, o propiedad científica e intelectual”.

Pretenden igualmente cargar contra la figura de los falsos autónomos, convirtiendo “los trabajadores autónomos económicamente en trabajadores por cuenta ajena”.

Quieren “una definición estricta de la condición de becario que conlleve una finalidad formativa y no productiva”. Buscarán establecer tres tipos de contratos-el de trabajo indefinido, el temporal, y de formación-. Cargarán contra el “uso fraudulento de contratos de trabajo a tiempo parcial”. Y volverán a dar fuerza a la negociación colectiva

Continua el culebron del nuevo reglamento





Grande-Marlaska se encuentra otras labores a medio terminar. Su equipo ya ha comenzado a analizar el nuevo reglamento de la Ley de Seguridad Privada aprobada en 2014 por el Gobierno del PP para actualizar la que estaba en vigor desde 1992.

El reglamento precisa elementos clave para el funcionamiento de este pujante sector y el periodo de alegaciones termina el próximo 20 de junio. 

El entorno del ministro está estudiando cómo alargar ese plazo para introducir aportaciones