RIESGO ESPECIFICO DE LAS VIGILANTES DE SEGURIDAD

RIESGO ESPECIFICO DE LAS VIGILANTES DE SEGURIDAD

A través de diversos estudios europeos y españoles se evidencia que, en la actualidad, siguen existiendo diferencias de género en el ámbito laboral; esta realidad se puede trasladar al sector de Seguridad Privada, cuya desigualdad se manifiesta en el simple hecho de caracterizarse por un predominio de hombres frente a mujeres en el puesto de vigilante de seguridad.

En relación a los riesgos existentes en el puesto de vigilante de seguridad, desde la perspectiva de género, se produce una mayor incidencia de los riesgos psicosociales y ergonómicos en las trabajadoras, aspecto que hoy en día todavía no se afronta con la importancia que el tema requiere en las empresas de este sector. Por ello, resulta fundamental abordar la seguridad y la salud en el sector de la Seguridad privada desde una perspectiva sin discriminación de género.

En esta línea, desde FeS –UGT junto con CCOO de Construcción y Servicios, se ha desarrollado a lo largo del año 2016 un proyecto financiado por la Fundación de Prevención de Riesgos Laborales, “Riesgos específicos de las vigilantes de seguridad. Análisis de la situación actual y propuestas prácticas para trabajadoras del sector desde la perspectiva de género” que culmina con la elaboración de la presente memoria de resultados, entre otros materiales.

La finalidad de esta memoria es dar a conocer tanto a trabajadores/as vigilantes de seguridad como sus representantes, los resultados y conclusiones extraídas del proyecto, y exponer a empresarios, responsables de prevención del sector y mandos intermedios, los aspectos a mejorar en las empresas del sector, promoviendo la igualdad de género.

Así, en la memoria se incluyen, además de los resultados y conclusiones del proyecto, los riesgos a los que están expuestos los/as vigilantes de seguridad y, en concreto, los riesgos desde la perspectiva de género, además de propuestas prácticas para las vigilantes de seguridad sector orientadas a evitar desigualdades en el trabajo y con ello mejorar su seguridad y salud.

1. Introducción 

3 1.1. Objetivos y metodología

4 1.2. Definiciones y conceptos 

7 2. Situación actual de los vigilantes de seguridad desde el punto de vista de género

9 2.1. Estudio documental y bibliográfico 

9 2.2. Estudio cualitativo

21 2.2.1. Entrevistas en profundidad

22 2.2.2. Grupos de Discusión

28 3. Riesgos de las vigilantes de seguridad y daños a la salud 

33 3.1. Riesgos del puesto de trabajo

33 3.1.1. Riesgos relacionados con la seguridad

35 3.1.2. Riesgos higiénicos

36 3.1.3. Riesgos ergonómicos

37 3.1.4. Riesgos psicosociales 

37 3.2. Riesgos desde la perspectiva de género

38 4. Propuestas prácticas de mejora para incluir la perspectiva de género en prevención de riesgos laborales .

52 4.1. Propuestas generales para las empresas 

53 4.2. Propuestas prácticas para las trabajadoras del sector 

59 5. Bibliografía .

 

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