Detenido por agredir al vigilante de seguridad

GIJÓN: Detenido por agredir al vigilante de seguridad de un supermercado

El hombre propinó una patada en una mano al vigilante que intentó retenerle con las bebidas robadas

La Policía Nacional ha detenido a un joven de 23 años, vecino de Madrid, por lesionar a un vigilante de seguridad de un supermercado de Gijón tras ser sorprendido llevándose productos sin abonar.

Los agentes acudieron el martes al establecimiento, abierto las 24 horas del día, donde el hombre propinó una patada en una mano al vigilante que intentó retenerle con las bebidas robadas, ha informado este Cuerpo. Finalmente, fue detenido por los policías quienes comprobaron que cuenta con antecedentes policiales en Madrid por hurto, daños, atentado a agente de la autoridad y desórdenes públicos.

Desde CCOO continuaremos denunciando todas las agresiones que sufran nuestros compañer@s.

La Policía Nacional difunde una serie de pautas seguras para evitar ser víctima de la estafa conocida como el fraude del CEO

        Los ciberdelincuentes envían mails, suplantando a un directivo y con la apariencia de un correo corporativo, dirigidos a los empleados que tenga la facultad de realizar transferencias y movimientos bancarios de la empresa


        En sus mensajes simula una situación de emergencia para la mercantil que supuestamente requiere una actuación rápida, confidencial y fuera de los cauces habituales


        La Policía aconseja implantar procedimientos seguros para realizar los pagos que requieran una doble verificación antes de ejecutar órdenes sensibles

  ENLACE POLICIA NACIONAL : PAUTAS SEGURAS

Desde que el Gobierno de España aprobó la última reforma laboral, dando prioridad a los convenios de empresa respecto a los de ámbito nacional, la patronal de la seguridad privada quedó dividida en dos partes bien definidas: aquellas que cumplían con el convenio nacional y las que no lo hacían creando su propio convenio de empresa, con unas condiciones laborales a la baja.


Desde entonces vienen operando una serie de empresas que exprimiendo al máximo lo peor de la normativa laboral se han instalando en el sector de la seguridad privada, ganando concurso tras concurso con unas condiciones claramente ventajistas y fomentando una escandalosa competencia desleal con respecto a las empresas que se han mantenido en el convenio colectivo y que aplican a sus trabajadores esta norma. Este fenómeno, con una reconocida mala reputación entre los asalariados del sector, se han ganado a pulso la denominación de "empresas piratas" por aplicar unas condiciones laborales que rayan la esclavitud laboral, con una diferencia salarial de alrededor de un 30 por ciento con respecto a la que cumplen con el convenio nacional.


Son un ramillete de empresas basura que se han ido haciendo con una parte bastante considerable del pastel de la seguridad privada, y lo han conseguido gracias a la complicidad y el beneplácito de las distintas administraciones públicas, justificando estas adjudicaciones bajo la argumentación de que cumplen con la legislación vigente. Por lo visto, eso de fomentar la explotación laboral, la precariedad y todo tipo de condiciones indecentes, no suponen ningún tipo de problema ni les crea ningún cargo de conciencia a nuestros gobernantes, que con tal de ahorrarse unos euros son capaces de firmar contratos con una mano y taparse la nariz con la otra.


Hasta ahora, cualquier trabajador empleado en este sector conocía sobradamente los nombres de estas empresas que están instaladas en las cloaclas de la seguridad privada, igual que se reconocía a las que cumplían con el convenio nacional, con una normativa de mínimos, una verdadera linea roja que separa dos formas de entender el negocio de la seguridad privada, la primera basada en la explotación y con condiciones infrahumanas y la otra donde se trata de considerar al vigilante de seguridad como elemento fundamental de un buen servicio a prestar, garantizando que las condiciones laborales y económicas del personal operativo cumplen con unos estándares mínimos de trabajo digno.


Y decimos hasta ahora porque, lamentablemente, la tendencia de las empresas buenas es la de acercarse peligrosamente a las aguas turbias de las cloaclas y beber de ellas, en vez de defender con uñas y dientes su formato empresarial, que ahí siempre han tenido y tendrán el apoyo del movimiento sindical. Quieren imponer a todo el sector un modelo de negocio "a lo low cost" con unas condiciones laborales que traen consigo la denominada "pobreza laboral" es decir, unas condiciones tan precarias que no garantizan un salario digno ni cubrir mínimamente el sustento familiar.


La propuesta de las patronales representadas en la mesa de negociación colectiva estatal es la de mirarse en el espejo de las empresas piratas y competir con ellas en igualdad de condiciones, para así recuperar parte del terreno perdido. Para ello, quieren elevar y flexibilizar la jornada laboral, eliminar la antigüedad para las nuevas contrataciones y congelar las actuales, congelar salarios, eliminar o adaptar a la baja los pluses, las categorías, los descansos, etc.


Toda esta situación, requiere que el movimiento sindical aúne esfuerzos para combatir este auténtico de tsunami de empobrecimiento que nos quieren imponer. No se puede consentir que auténticos agentes de seguridad privada, trabajando codo con codo con la seguridad pública, y asumiendo cada vez más competencia (ver Ley 5/2014 de seguridad privada y ver el inminente reglamento a aprobar) se lleven a su casa un salario que apenas llega a los 800 euros. Y todo ello además sin arreglar los grandes males que soporta nuestra profesión, con una desprotección y una peligrosidad nadie quiere reconocer.


La patronal de la seguridad privada quiere convertir el sector en un servicio a lo "Low Cost" y así lo ha propuesto sin ningún tipo de complejos en la negociación del nuevo convenio colectivo. Los compañeros de la parte social se han negado en redondo a contemplar este disparate de propuesta. Sabemos que este tipo de negociación tiene su escenificación y su tira y afloja, y que seguramente ambas partes están tirando de postureo para probar al contrincante. Por el bien de todos, esperemos que se imponga la cordura y que no se firme ningún acuerdo que empeore las condiciones recogidas en el actual marco. Y mientras tanto, a seguir luchando por erradicar de nuestra profesión a las empresas piratas.

¡¡¡Unidad y Acción para luchar por unas condiciones Dignas y Decentes para los asalariados de la seguridad privada!!!

Depósito de efectos en taquillas de Centro Comercial

Depósito de efectos en taquillas de Centro Comercial

Del análisis de los preceptos citados, cabe concluir que:

Dentro de la función preventiva exigida al vigilante de seguridad por las leyes y conforme a los Principios de Actuación, ya indicados, éste debe llevar a cabo las comprobaciones que sean necesarias, atendiendo a las instrucciones que le sean impartidas por el Jefe de Seguridad o el Director de Seguridad del establecimiento, con el fin de evitar que a las instalaciones se acceda con útiles u objetos que puedan causar daños o desperfectos, o bien, que puedan servir para facilitar la sustracción de los bienes objeto de protección. Las personas que pretendan acceder al interior del establecimiento, quedarán informadas de los requisitos de acceso, y por tanto es optativo de la persona acceder al local, cumpliendo los requisitos, o por el contrario optar por no acceder, al no estar de acuerdo con someterse a los mismos.

Las taquillas a las que se aluden, y que normalmente se ubican en los accesos a las superficies comerciales, no se consideran medidas de seguridad, sino que son actuaciones preventivas que adopta el responsable de la seguridad del Centro Comercial, y que lo único que requieren es una utilización no contraria al marco legal aplicable.

Empresas de seguridad privada: reglas más estrictas y sin tareas militares de combate

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Los ejércitos nacionales han sufrido recortes, pero las intervenciones internacionales han aumentado. Los países de la UE han recurrido a empresas privadas para proporcionar servicios de seguridad y militares en sus misiones en el extranjero. Sin embargo, proteger a los civiles y llevar a cabo tareas militares son responsabilidades delicadas. La comisión de Asuntos Exteriores del Parlamento pide reglas más estrictas y que estas empresas no intervengan en tareas de combate militar.

El 16 de septiembre de 2007, 17 civiles inocentes fueron asesinados en la plaza de Nisour, en Bagdad, por empleados de una empresa privada contratada por el ejército estadounidense. Este episodio generó indignación y planteó dudas sobre si es adecuado cubrir las necesidades de seguridad con subcontratas en el sector privado sector.

El caso de Nisour no ha sido una excepción. Empresas privadas han sido relacionadas en más ocasiones con la muerte de civiles en Irak y Afganistán, y a menudo los responsables no han sido condenados.

¿Qué son las compañías privadas de seguridad?

Se trata de empresas privadas que prestan servicios que van desde guardias de seguridad armados, mantenimiento y operación de sistemas de armas, apoyo de combate, administración de prisiones e interrogatorios a inteligencia e investigación.


Se utilizan en la UE y también en terceros países para compensar la disminución de las fuerzas armadas o para evitar limitaciones en el uso de tropas.


De acuerdo con las cifras de 2013, había 40.000 empresas de seguridad privada en la UE y en misiones en el exterior, con más de 1,5 millones de personas.

¿Qúe problemas o riesgos plantean?

Estas empresas de seguridad privadas han sido acusadas de violar los derechos humanos y causar víctimas. Además suelen escapar más fácilmente al control gubernamental.

Los civiles y los países en los que participan en misiones suelen tener una percepción negativa de estas empresas al considerar que actúan como si estuvieran por encima de la ley y no tuvieran que rendir cuentas si violan los derechos humanos.

¿Qué recomienda el Parlamento Europeo?

Los eurodiputados abogan por adoptar normas a escala de la UE sobre las empresas de seguridad privada. Piden asimismo que el uso de contratistas privados se limite al apoyo logístico y a la protección de las instalaciones, y que sólo las empresas basadas en la UE puedan ser contratadas para tareas de protección en el extranjero.

Este informe de propia iniciativa de las comisiones de Exteriores y de Seguridad y Defensa se someterá a votación en sesión plenaria en junio.

Tres vigilantes retienen en Bétera a un ladrón con 120 antecedentes

El delincuente y otros tres compinches fueron sorprendidos en pleno robo en la urbanización Torre en Conill.


Tres vigilantes de la urbanización Torre en Conill sorprendieron a cuatro ladrones en pleno robo en un hotel. Los individuos fueron localizados cuando amontonaban material para trasladarlo a otra parte. Los hechos ocurrieron sobre las 12 horas del pasado 25 de marzo, cuando el servicio de vigilancia privada de la urbanización de Bétera detectó un coche sospechoso que circulaba a gran velocidad.


El seguimiento del vehículo que realizó uno de los vigilantes posibilitó poco después la captura de los cuatro ladrones. Los vigilantes de Levantina de Seguridad avisaron a la Guardia Civil, que acudió con urgencia al lugar e identificó a los delincuentes. Todos residen en Paterna y uno de ellos tiene 120 antecedentes policiales.

Ultima reunión mesa negociadora

Desde este enlace podéis descargaros el acta nº4 de la reunión mantenida en el día de hoy, por parte de la mesa negociadora del convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad privada.
26 abril 2017

Descarga acta nº 4 mesa de negociacion