El Supremo zanja el debate: las revisiones médicas computan
como tiempo de trabajo
El alto tribunal ha
puesto punto y final a una controversia que se venía discutiendo desde hace
años en tribunales inferiores
Fin del debate: las revisiones médicas empresariales son tiempo de
trabajo. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo en una sentencia en la que considera que, al
tratarse de una exigencia de la compañía que entra dentro de sus obligaciones
en materia de prevención de riesgos, debe formar parte de la jornada laboral.
De este modo, el TS pone punto y final a una controversia que venía discutiéndose desde hace
años en los tribunales inferiores.
En el fallo,
el alto tribunal da la razón a la Audiencia Nacional —que dictó sentencia sobre este
asunto a principios de 2020—
y establece que el tiempo empleado en la realización de los reconocimientos
médicos, ya sean voluntarios u obligatorios, se tienen que realizar durante el
horario laboral. De no ser así, los magistrados subrayan que la empresa debe
reconocer ese tiempo como trabajo efectivo. Los magistrados se apoyan en Ley de
Prevención de Riesgos Laborales, que en su artículo 22
establece la obligación de las compañías de garantizar la vigilancia periódica del
estado de salud de su plantilla en función de los riesgos inherentes al puesto.
La Inspección de Trabajo: también lo considera tiempo
de trabajo
La Dirección General de la Inspección de
Trabajo ha resuelto una consulta sobre esta materia. Expone que, aunque no se
diga expresamente en el art. 22 LPRL, debe entenderse, con base en lo dispuesto
en el art. 14.5 LPRL, que, para que no supongan ningún tipo de coste para el
trabajador, deberán realizarse dentro de la jornada laboral o fuera de ella,
pero descontando el tiempo invertido. Es obligación del empresario garantizar
la vigilancia periódica de la salud de los trabajadores a su servicio.
Entiende Inspección que, si se
realizasen fuera de la jornada laboral y no se descontara en ella el tiempo
invertido, supondrían un coste para el trabajador que influiría en él a la hora
de someterse a los mismos. Y, consiguientemente, se estaría condicionando el
principio de voluntariedad establecido como regla general.
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